Rząd chce, aby minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2024 r. wynosiło 4242 zł, natomiast minimalna stawka godzinowa 27,7 zł. Od drugiej połowy przyszłego roku minimalna płaca oraz stawka godzinowa ponownie wzrosną kolejno do kwoty 4300 zł oraz 28,1 zł.

Projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. (druk nr RD740) trafił w drugiej połowie sierpnia do konsultacji publicznych i uzgodnień międzyresortowych.

Według projektu rozporządzenia ma nastąpić następujący wzrost:

• minimalne wynagrodzenie: z obecnych 3600 zł do 4242 zł w 2024 r.,
• minimalna stawka godzinowa: z obecnych 23,5 zł do 27,7 zł w 2024 r.

W drugiej połowie roku minimalne wynagrodzenie i stawka godzinowa mają ponownie wzrosnąć kolejno do kwoty 4300 zł oraz 28,1 zł.

Szacuje się, że podwyższenie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę do kwoty 4242 zł w pierwszej połowie roku 2024 r. oraz 4300 zł w jego drugiej połowie spowoduje wzrost wydatków budżetu państwa w 2024 r. o ok. 2 025,0 mln zł w skali roku z tytułu finansowania niektórych wynagrodzeń, składek i świadczeń, których wysokość relacjonowana jest do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, w tym:

• składki na ubezpieczenia społeczne osób duchownych (ok. 36,6 mln zł),
• składki na ubezpieczenie emerytalne osób sprawujących osobistą opiekę nad dzieckiem (ok. 2,4 mln zł),
• składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych (ok. 11,2 mln. zł),
• wynagrodzenia za pracę skazanych (ok. 43,7 mln zł),
• składki na ubezpieczenie zdrowotne za strażaków Państwowej Straży Pożarnej w służbie kandydackiej (ok. 0,5 mln zł),
• składki na ubezpieczenie zdrowotne za funkcjonariuszy Służby Więziennej w służbie kandydackiej (ok. 0,2 mln zł),
• składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe oraz na ubezpieczenie zdrowotne osób wykonujących pracę na podstawie umowy uaktywniającej (ok. 6,2 mln zł),
• świadczenia pielęgnacyjne wraz ze składkami emerytalno-rentowymi, zdrowotnymi oraz kosztami obsługi (ok. 1924,1 mln zł).

Źródło: Prawo.pl